Bemutató levél a tantervhez: Tippek az íráshoz, felkeltenék érdeklődését és lenyűgözését

  • 2017

Megtörtént veled, hogy egy toborzó megfigyeli az Ön bemutatólevelet, és anélkül, hogy nagy érdeklődést mutatna, elhagyja a tantervét? Hogyan írhatunk bemutatólevelet úgy, hogy az érdeklődés benyomását keltse, és valóban eredményes tananyag? Ezután megtudja, hogyan lehet átalakítani a hagyományos önéletrajzát nyertes tantervévé, amely képes elérni a kívánt interjút. Az a helyzet, amelyet annyira szeretsz, a tiéd, kezdje el most, tegye meg az első lépést!

Hogyan készíthetem a kísérőlevelet a tantervhez?

Ha állást kínálna, milyen tulajdonságokat, képességeket és képességeket keresne?

Rendkívül fontos a hatékony tanterv megvalósításának vállalása, ezért az első dolog, amit el kell készítenie, minden bevezető levélben szerepelnie kell az egyes vállalkozásokban elérendő álláshelyekhez . Ha ugyanazt a modellt választja több alkalmazáshoz, valószínűleg a munkaerő-felvételi vagy a humánerőforrás-igazgató elveti az alkalmazását.

El fogom mondani neked a tanterv bemutatására szolgáló levél felépítését és alkalmazhatóságát.

1. Fejléc:

A dátum után azt tanácsolom, hogy küldje meg bemutatkozó levélét, amelyben feltünteti a személyzet felvételéért felelős személy nevét, ha nem ismeri, akkor a beadványt továbbítsa az emberi erőforrásokért felelős személynek, vagy ennek hiányában az igazgató igazgatójának. Az egység, amelyen dolgozni szeretne.

2. Bevezetés:

A motivációs levél első bekezdése a tanterv alapvető részét fogja képezni, mivel itt született az a motiváció, amely az olvasót tovább ösztönzi az olvasás folytatására. Ehhez fontos a következő három alapvető célkitűzés teljesítése :

a. Magyarázza el a kísérőlevél elküldésének okát

b. Önnek olyan terméket kell eladnia, amelyre a Társaságnak leginkább szüksége van, ezért alapvető fontosságú, hogy ismerje a vállalat érdekeit és igényeit

c. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy vonzza és fenntartsa a toborzó figyelmét, ezért az írás megkezdésének jó módja annak, hogy utaljon a jövőbeni tevékenységekre, amelyeket a Társaság fejleszteni fog, és egyértelmű és hatékony beavatkozási módszerként határozza meg a célok elérését. és a társaság által húzott mérők

Másrészt, ha hivatkoznak Önre, akkor egy bizonyos ponton meg kell említenie ezt a személyt, önéletrajzában is.

3. Kompetenciák:

A második bekezdésben röviden említse meg azt az okot, hogy miért akarja az adott vállalatnál dolgozni, és miért jelentkezik . Kerülje a kompetenciák megemlítését, amelyek nem vonatkoznak arra a pozícióra, amelyre alkalmazták, csak azt, ami szükséges. Az Ön bemutató levelében nagyon világossá teszi, hogy nem általános, közös levél, hanem megpróbálja eladni téged, mint olyan személyt, akinek valóban szüksége van erre az iparágra a növekedés és a célok megszilárdítása érdekében .

4. Hogyan tudok hozzájárulni a szervezethez?

Itt meg kell mutatnia képességeit, képességeit és tulajdonságait, és illesztenie kell őket a társaság tevékenységéhez és igényeihez . Nevezze meg eredményeit, a karriered során elért sikereket és célokat, ami a legfontosabb, ha sok ilyen van. Tegye közzé, hogy ismeri a társaságot és ismeri az iparágat.

5. Felhívás cselekvésre:

Mutassa meg a toborzónak, hogy interjút kíván készíteni, hogy Ön a megfelelő ember a munkához.

6. búcsú:

Mondj el búcsút elegáns mondattal, köszönöm. Kerülje a kifejezések keresését.

Légy nagyon óvatos! Kerülje el a társaság és annak munkájának kritikáját, mindig pozitív kifejezésekkel beszéljen, amelyek szemléltetik az illetékes és felelősségteljes intézkedéseket.

Tippek a hatékony tanterv eléréséhez a bemutatólevélből

Ha másolja és beilleszti a bemutatólevelet, amelyet a múlt héten egy másik vállalati és egy másik álláshelyre jelentkezőként alkalmazott, a jelölését elutasítják, ez lesz a jelentkezés utolsó tragikus jelentése. n

Külön tárgyat külön rendeltem el, hogy megtanítsam neked, hogyan kell elkészítenie a bemutatkozó levelet, most szeretném, ha tudna néhány tippet, hogy megkapja jelentkezését. Lenyűgözni és felkelteni az érdeklődést a toborzó iránt . Kényelmesen kezdjük és kezdjük el!

1. Ösztönzi és felkelti az érdeklődést

Ha másolja és beilleszti a bemutatólevelet, amelyet a múlt héten egy másik társaság és egy másik pozícióra való jelentkezéshez használt, akkor jelentkezését el fogják utasítani, ez lesz pályázat tragikus vége. Az edző érdeklődését, vonzerejét és figyelmét a kezdetektől kell tükrözni . Ennek elérése érdekében felkérem Önt, hogy tájékoztassa magát a társaságról, és hangsúlyozzon mindent, ami arra késztette Önt, hogy megérintse az adott szervezet, és nem egy másik hozzászólását. Nézze meg ezt a példát: „Legutóbbi innovációi eredményeként szervezete, a technológiai piac gyarmatosítója lett. A szervezetünk üzleti menedzserének lenne a legmegkívánatosabb kihívás törekvéseim számára. "

2. Beszéljen a beavatkozási tervről

Rendkívül fontos, hogy fordítson időt bizonyos beavatkozási mechanizmusok feltárására a kívánt pozíció végrehajtásában . Kiváló ötlet lenne megkérdezni magadtól , mi a szakmai projektem?, és válaszának fényében alakítsa ki intervenciós tervét.

Most, ha nem ad meg konkrét pozíciót, tisztában kell lennie a szakmai irányultságával. Adja meg, hogy profilod egyebek között kereskedelmi, társadalmi, termelési, emberi erőforrások-e.

4. Helyezze el a toborzót

Ha állást kínálna, milyen tulajdonságokat, képességeket és képességeket keresne ? A tantervben meg kell felelnie a toborzók elvárásainak . Mutassa be, hogy munkatapasztalata és akadémiai képzése összekapcsolódik-e és tökéletesen illeszkedik-e a Társaság által keresett szakmai profilhoz. Kerülje a tulajdonságok felsorolását, dinamikus, felelősségteljes, pontos vagyok, inkább meghatározza a szakmai sikert, és leírja azt minden olyan fontos adattal, amelyek támogatták a célok elérését . Példa: „Egy év alatt sikerült rászerezni a munkacsoportomat, hogy 15% -ra növelje a termelékenységet, ami a piac kibővülését, az eladások növekedését és a márka jelenlétét, egy elkötelezettebb munkacsoportot eredményez, és jelentős fizetésnövekedést jelent az értékesítési jutalékok ”

4. Olvassa el, olvassa újra és olvassa újra

Tekintse át a kísérőlevelet annyiszor, amennyire szükséges . Kerülje a helyesírási hibákat, az értelmetlen írást, mindig ügyeljen a szintaxisra. Azt tanácsolom, hogy írjon, használjon dinamikusabb cselekvési igéket, távolítsa el az üres és extravagáns mondatokat, ne használja vissza a "személyesen" kifejezést. Kérjük , ne okozzon negatív benyomásokat a toborzónak!, azonnal kizárják Önt. Felkérem Önt, hogy készítse el az Prezentációs Levelet egyik oldalán, helyezze el jól a bekezdéseket, használja a különálló pontokat és hagyjon távolságot, és kellemes szöveget nyújtson az olvasónak . Ha ez nem feltétlenül szükséges, akkor kerülje el az Üdvözlőlap kéziratban történő kézbesítését . Lásd: a technológia hatalmas arányban halad előre a számítógép és a szövegszerkesztők vonatkozásában.

5. A kísérőlevél olvasása, amely megegyezik az interjúval

Kérdezd meg magadtól, mi a kísérőlevelem és a önéletrajzom célja? Ha eredményes tantervet és egy világos és tömör bemutató levelet bocsátok ki, mi lesz az eredmény? Alapvetõen kap egy interjút . El kell bocsátania magát a toborzó számára, kifejeznie kell érdeklődését, el kell mondania neki, milyen fontos lenne egy interjú az Ön számára, amelyben kimutathatja teljes potenciálját, jeleznie kell, hogy körültekintő idő elteltével kommunikál, hogy megtudja jelölését.

Végül egy jó záró és elválasztó képlettel fejeződik be . Példa: "Az Ön részéről bármilyen kedvező jelzést várom, átadom egy szívélyes üdvözletét." Kérjük, ne felejtsen el bármilyen okból aláírni aláíró levélét.

Mint észrevetted, ezek nem rendkívüli vagy komplex megvalósítások, ám ezek nagyon fontosak . Teljesen tartsa be az általam adott tanácsokat, és gyorsan elérheti az Ön által nagyon kedvelt pozícióját a választott társaságban.

Következő interjújában szerezzen rá egy hatékony önéletrajzot, rendkívüli kísérőlevél útján!

Szerző : William Hernán Estrada Pérez, a hermandadblanca.org nagy családjának szerkesztője

Következő Cikk